第22章
“我们这边也不乐观……保持联系，有什么帮忙的随时说。”她顿了顿，声音更低。
“谢了。”陆子榆真心实意地说。
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离职流程高效得像工厂流水线作业。上交工牌，注销账号，检查个人物品。
一纸劳动合同解除协议，一箱杂七杂八的办公用品和公司发的周边产品，就是她在这个公司的两年。
站在公司楼下，她抬头看了看这栋写字楼，阳光反射着镜面玻璃，晃得陆子榆眯了眯眼。
她忽然想起过去无数个加班的深夜，抬头看着这栋楼零星灯火的时刻。
以前总盼着别加班，如今真的如愿了，心里却空落落的。
她把纸箱藏进后备箱最深处。坐在驾驶座上，她没立刻发动车子。
窗外车流依旧，城市的脉搏从不因某个个体的失重而停止跳动。
她的心情却异常平静，甚至有点放空。
不用想 kpi，不用想客户需求，不用想加班，这种感觉，居然有点……久违的轻松？
手机很安静，没有工作消息的轰炸。
她点开微信，置顶的聊天框是【知韫-小古人】。
最后一条消息是谢知韫中午发的，图片是一盘切好的哈密瓜，配文：“陈叔所赠蜜瓜，滋味甘甜。盼子榆归，一同享用。”
手指悬在屏幕上方，良久，还是锁了屏。
告诉她吗？说你在这个陌生时代唯一的依靠，现在自身难保了？
她不想看见谢知韫眼中出现的慌乱或担忧。她必须是那个稳定可靠的“表姐”——至少在找到下一步方向之前。
陆子榆深吸一口气，发动引擎。
她在城里漫无目的地开了很久，直到天色渐晚，华灯初上，才将车开回了小区。
停好车，她对着后视镜，嘴角上扬，努力练习了一个还算自然的笑容。
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钥匙转动门锁，“咔哒”。
“子榆？”
谢知韫坐在书桌前，对着一本厚厚的《黄帝内经》蹙眉思索，闻声抬头。
窗外天光尚未尽褪，远非她平日归家的时辰。
“今日……为何这般早？”
陆子榆面上闪过一丝极快的不自然，随即被更灿烂的笑容覆盖。
“啊，项目阶段性胜利！老大开恩，放我们早点回来喘口气！”她语气轻快，一边换鞋一边故作抱怨，“哎呀可算能歇歇了，这几天骨头都快散架了。”
她不敢看谢知韫，径直走向厨房，拉开冰箱门，假装找水喝，借着扑面而来的冷气给自己发烫的脸颊降降温。
谢知韫放下书，目光无声地追随着她的背影。
她没有追问，只是那双素来沉静的眼眸中，掠过一丝极淡的疑虑。
子榆的语气过于轻快，甚至有一种刻意的昂扬，像绷得太紧的琴弦，反而失了真音。
而且，她留意到，子榆是空手而归的。
往常即便正常下班，那个黑色的电脑包总是如影随形。
陆子榆仰头灌下几口冰水，压下心头翻涌的情绪。她转过身，背靠着冰箱门，努力让声音听起来兴致勃勃。
“晚上想吃什么？今天时间充足，我们搞点复杂的！水煮鱼？还是你想试试可乐鸡翅？”
谢知韫的目光在她脸上停留片刻，温顺应道：“皆可，依子榆便是。”
厨房里很快响起水流声、切菜声、碗碟声。
谢知韫重新拿起书，目光落在字句间，心思却已飘远。
第22章 求职困境
失业第一天，陆子榆觉得自己的演技简直达到了职业巅峰。
闹钟依旧在清晨响起，她条件反射，一个鲤鱼打挺弹起来。
洗漱，化妆，穿上那身仿佛能提升战斗力的职业装。
一切如常，除了不用拿那个沉重的电脑包。
“我走啦！”
她对着屋内扬声喊道，说得比平常上班还元气满满，出门时却感觉脚步轻飘飘的，像刚从跑步机上下来。
“路上小心。”谢知韫站在门口，依旧是那副沉静模样。
门一关上，陆子榆脸上的活力瞬间垮掉。
她钻进车里，车子却没有驶向熟悉的方向，而是拐向了附近的图书馆。
图书馆成立她免费的临时办公室。这里安静，wifi免费，还有插座！简直是失业人的天选避难所。
她计算了一下赔偿金和这些年工作省吃俭用攒下的存款，又计算了一下每月的房贷车贷开支，以及养活自己和谢知韫生活的必要开支。
还好，还能撑个大半年。但为了可持续发展，绝不能坐吃山空。
起初几天，她斗志昂扬，给自己制定了严格的日程表：
上午刷新所有招聘app，精准投递简历；下午研究行业动态，学习新技能网课；晚上……晚上继续焦虑得睡不着觉。
她感觉自己像个职业猎手，眼神锐利，手指翻飞。领英、boss直聘、猎聘……每个平台都留下了她给hr“打招呼”的痕迹。
她重新梳理了工作这五年做过的项目经历，打磨如何能最大程度展现自己的优势。
她把自己引以为傲的项目经验当金子一样，擦了又擦。
简历刷新，她心满意足，仿佛昨天刚带领完团队纳斯达克上市。
鹿小葵，加油！
她学着电视剧里主角的样子，每天都要在心里给自己打气八百遍，顺便喝掉图书馆提供的不限量白开水，美其名曰“保持战斗状态”。
然而，现实很快就对她重拳出击。
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第一拳，叫做“薪资骨折”。
有几个看起来和她各项资历和要求都挺匹配的岗位，一到谈薪环节就变了味。
对方hr用最甜美的笑容说着最无情的话：“陆小姐，您的经验我们非常欣赏，但目前的市场行情呢……我们要找的，是那种能‘共克时艰’的伙伴……”
共克时艰。
陆子榆在心里默念这个词。翻译过来，就是腰斩的薪水，和翻倍的加班费。
甚至还有更离谱的，“我们更看重平台和发展机会，相信以您的能力，很快就能……额……实现价值回归。”
说的都是普通话，怎么听起来就好像现代文言文呢？
陆子榆听着这话，感觉自己不是在工作，而是在参加一个“猜猜我原来多少钱”的拍卖会，价高者得。而她现在就因为被裁员，所以被疯狂压价。
第二拳，叫做“岗位降维”。
有的公司对她表示出了浓厚的兴趣，但聊到最后，offer上写的职位却是“高级专员”。
不仅要能“拧螺丝”，还得会“造火箭”，最好还要帮领导买买早饭，接送接送孩子……
“我们相信您从基础做起，一定能更快地融入团队……”
她听着对方画的大饼，心里明白，这不过是想要个经验丰富，任劳任怨的“大头兵”和“私人秘书”。
第三拳，叫做“稳定性关怀”。
有几个面试，hr小姐姐笑容可掬，说出的话却让陆子榆怀疑起了坐在对面的人是否和自己真的是一个性别。
“陆小姐，看您年龄也不小了，有男朋友了吗？近两年有结婚生育的打算吗？”
陆子榆内心却在疯狂咆哮。
没有！不打算！我特么连工作都没了！？对男人和小孩也不感兴趣！！我只是一个绝望的铝铜！！
“不好意思，请问这个问题和工作有什么关系？”她面上还是保持着礼貌。
“我们更喜欢‘稳定’的员工。”对方微笑，“您这个年纪，确实应该考虑家庭了。”
陆子榆想起入职时，三十五岁的张姐因为婚育问题被调岗，后来只能做最基础的文员工作。
而她，二十七岁，却成了“不稳定因素”。
第四拳，叫做“经验贬值”。
要么是看过简历，已读不回。
要么是面试聊得热火朝天，最后来一句，“您的经验非常丰富，但可能与我们团队目前偏年轻的氛围不太契合……”
翻译过来就是：您太贵了，我们就想要个一张白纸，能熬夜，能画饼，还便宜耐造的年轻人。
陆子榆播着手指数，还差几个月才二十八岁，这就很老了吗？！
在这个年纪，是不是只有在这个年龄只有突然暴毙才会被说一句“这么年轻，真可惜啊”。
第四拳，来自那个几乎到手的“救命稻草”。
一轮、二轮、三轮面试都很顺利，甚至和业务总监都相谈甚欢，就差hr发正式offer了。
在终面时，业务总监手指敲着陆子榆的简历，眼神闪着光：“陆小姐，您这些年的项目经验，正是我们团队急需的！项目a提前两周交付，客户满意度95%；项目b跨部门协作节省成本10%；项目c培养了2名骨干，团队稳定性提升30%……”
陆子榆当时还心中暗喜，终于有人真正看中她的能力了。